HORIZONTE DE INQUILINOS NÚMERO 12
- Valley Tenants Union
- hace 3 días
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Que es SIV?
El Sindicato de Inquilinos del Valle (SIV) está construyendo poder entre los pobres y la clase trabajadora, cuadra por cuadra, en la llamada área metropolitana de Phoenix. Los propietarios se organizan para lucrarse con condiciones de vida inhabitables, para salirse con la suya, para subirnos los alquileres, para desalojarnos de nuestros hogares e incluso de las calles, por lo que nos organizamos como inquilinos, con y sin hogar. El cambio que necesitamos, una transformación revolucionaria de la vivienda hacia un mundo sin alquileres, viene de nosotros.
Nos organizamos con el pueblo, no para el pueblo. SIV es autónoma y de base: no nos interesan las subvenciones, la caridad de donantes adinerados, trabajar con políticos ni el control que imponen. Dado que las leyes sirven a quienes nos explotan y su aplicación implica la violencia del desalojo, rechazamos la colaboración con la policía. La solidaridad es nuestra fuerza, por lo que nos esforzamos por unirnos a las luchas interconectadas contra el racismo, el capitalismo y el imperialismo.
¿Cómo se ve eso en la práctica? En todo el sindicato, tenemos asambleas generales mensuales y comités centrados en ámbitos específicos, como la defensa contra los desalojos. De lo contrario, estamos organizando principalmente asociaciones de inquilinos en nuestras residencias, comités en toda la cuadra y locales que abarcan nuestros vecindarios. ¿Por qué? Para construir un poder profundamente arraigado, necesitamos llevar el movimiento a casa y conectar nuestros hogares con el movimiento más amplio.
Tenemos asambleas generales públicas todos los primeros jueves a las 7 p. m.
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“¡DESALOJEN A LA MIGRA, NO A NOSOTROS!”
Este canto rompió la rutina estéril de la Junta de Supervisores de Los Ángeles a finales del año pasado, cuando una coalición encabezada por la Unión de Inquilinos de Los Ángeles (LATU) interrumpió su reunión. La Junta esperaba apaciguar la ira de la gente proponiendo prohibir el uso de máscaras por parte de los agentes del ICE; ellos respondieron: “Quieren desenmascarar a los secuestradores sin detener los secuestros, sin detener las deportaciones masivas facilitadas por los desalojos”. La coalición dejó un informe, Desaparecidos y desplazados, que describía detenciones generalizadas, estudiantes desaparecidos y la mayoría de los inquilinos migrantes encuestados considerando la auto deportación debido a la imposibilidad de pagar la renta.
Sus firmes demandas de protecciones duraderas contra los desalojos y de aumentar el umbral de deuda de alquiler para el desalojo recientemente obtuvieron concesiones para las áreas no incorporadas del condado. They admit it’s an inadequate victory, yet it reflects the growing strength of their movement. No están solos en esta lucha: la Alianza de Inquilinos de Chicago (nuevos miembros de la Red Autónoma de Sindicatos de Inquilinos) comenzó a exigir una moratoria de desahucios en octubre, mientras que el recién unido Twin Cities Tenants Union lo hizo en enero durante el mortífero asedio del gobierno federal.
El eco de estos esfuerzos representa una simple verdad: cada secuestro del ICE tiene repercusiones más allá de sí mismo. La amenaza de la deportación ahuyenta a las personas de sus lugares de trabajo. Los jornaleros pierden trabajo por miedo a ser detenidos. La pérdida de los proveedores afecta a la capacidad de toda la familia para mantenerse. El miedo se extiende y los dueños, los abusadores y otros opresores se aprovechan de ello. Verte obligado a vender tu mano de obra y entregar tu salario a un parásito para mantener un techo sobre tu cabeza (o ser proletario) te oprime especialmente. Aparte de los que están más cerca de la propiedad y de los salarios cómodos, la mayoría de los inquilinos sufren esta amarga situación en menor medida. Son los pueblos indígenas de este continente y los pueblos que sufren el peso del imperialismo y el colonialismo los que mejor entienden esta contradicción como una manifestación de la guerra.
Los primeros pasos que se dan en esta guerra suelen ser necesariamente defensivos, como compartir un Gofundme u organizar una kermés para apoyar a los vecinos que han sido detenidos. Formamos redes de respuesta rápida para recopilar información sobre redadas y comunicarnos con las familias, que de otro modo a menudo se quedan sin saber nada. En los barrios que ya están más organizados, formamos vigilancias a lo largo de las rutas de los autobuses escolares, compramos comestibles unos para otros, compartimos consejos con silbatos y chats grupales, unimos a otros profesores contra las redadas e incluso creamos controles en las calles. Entre los ejemplos más importantes se encuentran los Centros de Defensa de Home Depot, liderados por la LATU y la Red Nacional de Organización de Jornaleros (NDLON), las patrullas vecinales de Unión del Barrio, así como las patrullas armadas del Movimiento de Protectores Indígenas en Minneapolis.
Además de pedir moratorias de desahucio, pasamos a la ofensiva de otras maneras, ya sea mediante el cierre generalizado y la huelga general parcial en Minneapolis, las huelgas estudiantiles masivas a nivel local e incluso la movilización para exigir que se detenga la construcción de un campo de concentración en Surprise. El éxito de estos esfuerzos dependerá de la capacidad de cada movimiento para hacer valer sus demandas en la práctica. Las instituciones estatales serán más propensas a ceder (o romperse) si esas demandas están respaldadas por una amenaza mayor de acabar con la resignación ante el decadente statu quo.
En nuestra región, debemos comprender nuestra posición histórica y el ecosistema en el que vivimos para intervenir con éxito. Mientras que LATU ha organizado centros de defensa de Home Depot a partir de la organización local existente en los barrios, aquí ocurre más bien lo contrario. Por ejemplo, los Comités de Defensa del Barrio surgieron de la lucha contra las redadas a jornaleros en Home Depot, la discriminación racial y el sheriff Arpaio (además de aquellos a quienes representaba) para luego apoyar las luchas de los inquilinos contra los desalojos, como en los parques de casas móviles Periwinkle, Weldon Court, Las Casitas y Mesa Royale. Su autoorganización autónoma de familias, basada en el calpolli de la sociedad mexica y acogida por la profundamente arraigada Tonatierra, se presta a esta adaptabilidad.
El caleidoscopio de organizaciones sin ánimo de lucro cumple diversas funciones de una manera opaca que puede dificultar la colaboración más allá de sus directores y empleados. La división del trabajo puede crear una mentalidad de “quedarse en tu carril” en lugar de aprovechar al máximo la interrelación entre nuestras tareas. Ha quedado claro que la defensa del barrio es mejor que las redes coordinadas a nivel de condado en chats grupales, pero la adaptación ha sido complicada. Del mismo modo, ¿a qué comité de barrio o asamblea anarquista nos unimos?
A pesar del caos, el resultado ha sido que la gente de los barrios se ha unido, algunos conociendo por primera vez a vecinos con ideas afines al responder a informes de redadas o adoptando rincones de jornaleros. Vemos cómo personas recién politizadas se lanzan a la lucha incluso después de ver lo que les ha ocurrido a personas como Renée Good y Alex Pretti, o incluso a transeúntes como Keith Porter Jr. Esto ofrece la posibilidad de forjar la solidaridad con quienes se enfrentan a la mayor presión de la violencia estatal y la explotación capitalista, donde se puede vincular y fortalecer una organización duradera en apartamentos, parques de casas móviles y en las esquinas.
Sin embargo, esto no debe darse por sentado. Muchos de los nuevos activistas provienen de organizaciones liberales o carecen de experiencia relacionada. Las formaciones masivas de respuesta rápida y las movilizaciones de los consejos suelen estar predominantemente compuestas por personas blancas, algunas de las cuales, según se cuenta, quieren ayudar a los jornaleros que contratan. Esto conlleva todas las limitaciones que cabría esperar, como miopía, chovinismo involuntario, malentendidos sobre la autoorganización existente en las comunidades destinatarias y una relación de mayor confianza en las instituciones estatales que nos antagonizan. Aun así, sus recursos y su tiempo los hacen útiles para iniciativas como la respuesta rápida.
Esas afinidades, y la tendencia histórica que hemos observado en muchas organizaciones sin ánimo de lucro, pueden llevar a la gente a volver al Partido Demócrata, cuya culpabilidad en el terror actual enfurece a su base y la empuja a la acción. Elegir a demócratas aparentemente amigables podría desmovilizar por completo a muchas de estas personas, como si el régimen de deportaciones simplemente no existiera más allá de Trump. Si resulta conveniente, ¿por qué otro Rubén Gallego, Kyrsten Sinema o Kamala Harris no se volverían contra los migrantes y harían campaña a favor de su criminalización una vez más? Las crisis económicas los convierten en chivos expiatorios fáciles, y nuestro sistema garantiza crisis habituales.
Nuestra experiencia en la creación de bases populares, nuestro enfoque en la justicia lingüística, la educación política y la autonomía respecto a los grandes donantes, las fundaciones y el gobierno nos proporcionan una base sólida en esta difícil situación. Es complicado: nuestros mayores avances durante el último año se han producido en edificios financiados por el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD), viviendas de transición y refugios, donde, por definición, no hay migrantes indocumentados. Aun así, la proximidad a la violencia colonial y la explotación capitalista ha hecho que nuestra base simpatice con los principales objetivos del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE). Si nos dedicamos a organizar a los vecinos de los barrios que rodean algunas de las asociaciones, podremos salvar esta brecha.
Además, hemos establecido conexiones en nuestro entorno y a través de Intercambio. Los miembros ya se han unido a redes de respuesta rápida, vigilancias en los puntos de trabajo diario de NDLON y otras iniciativas. A menudo se trata de iniciativas dispersas, como cinco chats grupales diferentes que intentan lo mismo, por lo que podemos ayudar a unificarlas cuando sea útil, mantener la memoria histórica de la lucha y compartir todas las mejores prácticas que hemos aprendido. Probablemente habrá oportunidades para organizar a los locales y las asociaciones a partir de las conexiones establecidas, aunque tendremos que hacer hincapié cuidadosamente en el liderazgo de los más precarios sobre los más favorecidos, con tiempo de sobra.
Si consideramos una divulgación totalmente nueva en las zonas afectadas, tendremos que dedicarle atención y peso organizativo. Las iniciativas puntuales sin un compromiso claro han tenido dificultades para arraigar. Tendremos que dedicarnos a crear espacios para la toma de decisiones populares y unirlos con los que ya existen, aunque eso implique superar barreras lingüísticas, diferencias culturales y nuevos retos. Siempre decimos que el cambio que necesitamos requerirá la transformación revolucionaria de las relaciones de propiedad y el fin de este imperio colonial; nuestros esfuerzos pueden construir el vehículo que nos lleve a casa.
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Si no somos nosotros, ¿quiénes entonces?
Cada día, nuestros vecinos son deportados, detenidos y desplazados. No podemos esperar a otras elecciones mientras nuestros vecinos son arrancados de sus familias y hogares.
Nuestra acción directa puede frenar los brazos violentos del fascismo. Nuestro gobierno teme la organización de inquilinos y trabajadores debido a su eficacia. Ya sea simplemente arreglando un armario o evitando que una familia viva en la calle, logramos en días lo que los funcionarios electos no logran en años.
Si tienes la suerte de no temer este desplazamiento y detención desenfrenados, tienes más poder para generar cambios de lo que crees. En un mundo en el que la propiedad privada se valora por encima de la dignidad y el bienestar, nuestra única red de seguridad verdadera somos nosotros mismos.
Lo que está sucediendo en Minneapolis puede suceder fácilmente aquí en Arizona. El ICE ya está operando en el valle y su actuación puede intensificarse en cualquier momento. Mientras las tediosas ruedas de la burocracia giran lentamente, la violencia se precipita en nuestras comunidades. Los funcionarios electos pueden intentar intervenir y los jueces pueden dictar medidas cautelares temporales, pero solo después de que el ICE haya arruinado vidas. Nuestro gobierno no hizo nada para evitar los asesinatos de Renee Good, Alex Pretti o Keith Porter Jr.
Organizarnos es nuestra mejor oportunidad para un cambio inmediato. Un rebaño es más fuerte cuando está unido, incluso sin un pastor que nos proteja de los lobos. Si no hay pastor, ¿quién nos protegerá? Si no somos nosotros, ¿quiénes? Si no es ahora, ¿cuándo?
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Nombrando el Momento
Nuestras reflexiones apuntan a una realidad organizativa fundamental: el miedo y el aislamiento son el sistema operativo predeterminado de los inquilinos. Instituciones como los dueños, el personal de viviendas de transición, los refugios o incluso los nonprofits de lucro “solidarias” explotan ese aislamiento despojando a los inquilinos de su dignidad y trasladándoles la responsabilidad. La organización triunfa cuando consigue convertir de forma fiable el miedo privado e individual en acción compartida a través de la confianza, la educación y la solidaridad material.
En todas las entrevistas a inquilinos que escuchamos y leímos, el patrón más repetido que observamos es que el conocimiento (como los derechos, los procesos, las opciones) es necesario, pero no suficiente. Las personas actúan cuando creen que no estarán solas y cuando la organización puede mostrarse coherente, especialmente en momentos de estrés: inspecciones, cortes, refugios, respuesta rápida. El papel real de las asociaciones de inquilinos/tenant associations (TA) va más allá de simplemente proporcionar información a los inquilinos; se extiende a la protección, a la conexión y a una amenaza creíble y fiable de respuesta colectiva.
Nuestros puntos fuertes más destacados son claros:
Justicia del Lenguaje. La información en un idioma incorrecto es, en la práctica, lo mismo que no tener información (derechos) en absoluto, y se convierte en otra herramienta de exclusión y control.
Liderazgo desde dentro. El poder duradero proviene de que los inquilinos de los edificios y refugios tomen la iniciativa, en lugar de depender del exterior.
Una cadencia predecible del sindicato. Esto significa compromisos semanales, reuniones periódicas y un ritmo de comunicación que hace que participar en el sindicato resulte normal y sostenible.
Nuestras limitaciones también son claras: el agotamiento por el activismo y los límites de capacidad. La ira puede catalizar la acción, pero se vuelve insostenible sin estructuras concretas de solidaridad. Demasiados comités pueden ralentizar la ejecución y aislar el conocimiento, pero una estructura demasiado débil dificulta la ampliación. El objetivo es una estructura sindical lo suficientemente simple como para que alguien nuevo comprenda inmediatamente dónde encajar, pero lo suficientemente fuerte como para apoyar el crecimiento del sindicato: defensa del barrio/respuesta rápida, divulgación + incorporación, comunicaciones, desarrollo del liderazgo.
La lucha local de los inquilinos se inscribe en sistemas más amplios de imperialismo, extracción, vigilancia policial y el continuo entre la vivienda y la prisión. Nombrar al enemigo y rechazar las narrativas individualistas (“ponte las pilas”, “personas merecedoras/no merecedoras”, etc.) ayuda a alinear a los inquilinos en torno a un programa ambicioso: un futuro sin desalojos, sin propiedad privada y con organizadores de inquilinos en todas partes (“cada inquilino es un organizador”), construido a través de una organización disciplinada, el poder blando y la ayuda mutua.
Próximos pasos:
Explicar claramente a los miembros del sindicato cuáles son las expectativas semanales en cuanto al compromiso: ¿qué significa esto, cuáles son nuestras expectativas respecto a los miembros?
Seguir centrándonos en la justicia del lenguaje: Intercambio, intérpretes, divulgación bilingüe + materiales sobre derechos.
Consolidar la estructura de la organización en unas pocas vías (quizás 2-3 comités, no demasiados) con responsables claros y formas claras de incorporarse y participar
Dar prioridad al desarrollo del liderazgo desde dentro de los edificios y refugios; los organizadores externos pueden ayudar con ciertas responsabilidades y transmitir las expectativas, pero fomentar el liderazgo local es esencial para alcanzar la visión última del sindicato.
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Upendo Umoja
¡No puede ser! Franmar Manor finalmente ha visto partir a otro administrador de propiedades descuidado, ya que un nuevo empleado comenzó su formación a finales de enero. La noticia de la marcha de Chandler, el anterior administrador, ha estado circulando por el complejo durante semanas, lo que ha provocado una sensación de inquietud entre los residentes en cuanto a cómo y cuándo se resolverían sus solicitudes de mantenimiento. Para nosotros era importante darnos cuenta de que no importa si el complejo tiene dificultades para encontrar un nuevo administrador de la propiedad, los inquilinos siguen ahí y sus derechos siguen vigentes. Todavía se está trabajando en planes para presentar estratégicamente una serie de quejas de los inquilinos al nuevo administrador. Una de las principales peticiones es asegurarse de que todos los habitantes del complejo tengan un frigorífico que funcione correctamente y no gotee por todo el suelo. Este cambio en la administración ha desencadenado varias conversaciones sobre el capitalismo en este país y cómo crea malas condiciones de vida para quienes viven en viviendas subvencionadas por el gobierno y viviendas para personas con bajos ingresos. Todos podemos ver que los propietarios de este inmueble no invierten en mejores electrodomésticos, mantenimiento y seguridad para quienes viven aquí. Chandler dijo a algunos residentes que se marchaba para buscar un trabajo mejor remunerado, dejando claro que Franmor Manor tampoco quiere invertir en una mejor administración. Los bajos salarios atraen a personas que no se preocupan por los inquilinos de los que se supone que son responsables, y estos sufren las consecuencias mientras los propietarios les sacan cada vez más dinero. Todos merecemos algo mejor.
Las personas que forman parte de Upendo Umoja siguen buscando una base sólida para garantizar la continuidad de esta asociación de inquilinos. ¡Un cambio duradero requiere un verdadero liderazgo desde dentro de la lucha! Es importante que los miembros del sindicato y los organizadores de inquilinos recuerden que no somos como cualquier otra organización sin ánimo de lucro que llega con todas las respuestas, organiza reuniones y dice a la gente cómo resolver sus problemas. Los miembros principales de Upendo Umoja saben que esto es cierto y se han encargado de cambiar las funciones de las reuniones y de introducir otros cambios para potenciar el liderazgo dentro del grupo. Ya se ha mencionado en otras ocasiones, pero vale la pena repetir lo difícil que es conectar y organizarse con otros vecinos sin saber hablar su idioma y dependiendo de otros miembros de la familia para la traducción. Uno de los puntos que se mencionaron al debatir cómo desarrollar el liderazgo dentro de esta asociación de inquilinos es cómo fortalecer nuestra comunicación entre nosotros para que cada uno se sienta visto y valorado.
Recientemente hemos dado la bienvenida a un nuevo miembro del sindicato al grupo para ayudar en la lucha contra los administradores de propiedades de mala calidad, ya que otros dos miembros del sindicato limitarán su capacidad de organización en los próximos meses. Aquellos que quieran ayudar a marcar la diferencia en West Phoenix, pueden asistir a las reuniones de la asociación de inquilinos Upendo Umoja, que se celebran en Franmar Manor, en la 39ª avenida y McDowell, todos los miércoles a las 7 de la tarde.
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Local del centro
Aunque el baño del Parque Civic Space sigue cerrado, nuestras conversaciones en las reuniones del centro de la ciudad han comenzado a cambiar. Se suponía que otro empleado del parque asistiría a otra reunión en enero, pero no se presentó. La frustración por la indiferencia (aunque esperada) de los empleados del parque ha provocado un cambio en nuestros esfuerzos hacia la búsqueda de condiciones justas. Seguimos discutiendo qué podemos hacer al margen de los funcionarios gubernamentales para conseguir lo que queremos. ¿Qué podemos hacer para invertir en este espacio?
Tras la reflexión a nivel sindical, nos planteamos algunos objetivos para el Año Nuevo. Queremos llegar a más inquilinos del centro y hemos considerado visitar otros parques además de Civic Space, así como desarrollar una mayor labor de difusión en los lugares cercanos a Civic Space (YMCA, WeHo). ¡La lucha continúa!
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Los refugios
Desde condiciones de vida carcelarias hasta comida mohosa y cruda, pasando por abusos de poder por parte de los guardias de seguridad y el personal del refugio, los inquilinos de nuestra Asociación de Inquilinos Washington Warriors llevan demasiado tiempo soportando condiciones insoportables. Durante los últimos meses, un grupo de miembros del sindicato se ha organizado en el refugio y, a principios de enero, ¡ha constituido oficialmente la Asociación de Inquilinos Washington Warriors! Hemos mantenido conversaciones continuas con los inquilinos sobre las condiciones carcelarias, los malos tratos por parte de los guardias de seguridad y el personal, y la comida incomestible que se sirve cada semana. La mayoría de los inquilinos han sufrido intoxicaciones alimentarias graves debido a la comida caducada, mohosa y poco cocinada que se sirve, lo cual ha sido un problema constante desde que empezamos a organizarnos aquí. El personal del refugio cambia con frecuencia las normas sin avisar a los inquilinos, lo que hace que estos sean castigados por normas que desconocían. Los guardias de seguridad del refugio abusan de su poder para intimidar y hacer sentir incómodos a los inquilinos. Estos tienen que soportar registros aleatorios de sus habitaciones y que el personal revise sus pertenencias personales.
Un sentimiento que a menudo escuchamos repetir a los inquilinos es: “Me siento como si estuviera en la cárcel” cuando se alojan en el refugio. Las similitudes entre la cárcel y el refugio son innegables, desde el uso ininterrumpido de dispositivos de vigilancia digital y escucha, hasta la presencia constante de seguridad, los inquilinos son tratados como prisioneros y no pueden sentirse seguros ni a gusto en su propia casa. Los inquilinos se enfrentan a estrictos toques de queda y a normas aún más estrictas. Se arriesgan a ser castigados o a perder su vivienda si no cumplen las normas, que son muy estrictas y cambian con frecuencia. Con el fin de mejorar la organización dentro del refugio, hemos hablado con los inquilinos para que se reúnan con sus compañeros de dormitorio y discutan cuestiones menores, como la limpieza, para crear una base de confianza, y luego planteen cuestiones más importantes, como las condiciones del refugio, a medida que avancen las reuniones. Durante las últimas semanas, los inquilinos del refugio han comenzado a documentar y registrar los malos tratos que sufren. La asociación de Warriors tiene previsto aprovechar esta documentación de los abusos cometidos en el refugio. En primer lugar, la asociación tiene previsto entregar la documentación a la dirección junto con una lista de reivindicaciones para mejorar las condiciones de vida y, si no se satisfacen las reivindicaciones, pasaremos a una campaña pública contra el refugio.
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YMCA
ANTECEDENTES
A finales del año pasado, se descubrió que el aparcamiento del YMCA del centro de la ciudad se había vendido a los promotores de la futura torre Astra, «el edificio más grande de Arizona». Poco después de esta compra, la mayoría de los miembros de nuestro sindicato que vivían en el YMCA fueron desalojados injustamente sin motivo alguno y se les ordenó abandonar el lugar en un breve plazo, siendo el más largo de 5 días. En una rápida respuesta, los miembros del sindicato organizaron una manifestación frente al YMCA, denunciando que la organización no había revelado la reciente compra de su estacionamiento ni el cierre del programa de guardería, y que esto podría ser un indicio del posible cierre del YMCA.
Una de las víctimas de este cruel proceso de desalojo, Lucus, falleció poco después de verse obligado a abandonar su vivienda habitual. Mientras nosotros, como sindicato, nos recuperábamos de esta pérdida, nuestro período de duelo también provocó que los planes de organización de la YMCA se detuvieran. Pero gracias a Lucus, hemos vuelto y estamos listos para luchar.
LA NUEVA FRONTERA DE LA VIVIENDA TRANSITORIA
A diferencia de las viviendas de alquiler tradicionales, los inquilinos de viviendas transitorias carecen incluso de las protecciones mínimas que tienen los inquilinos, como un proceso de desalojo algo estandarizado con la posibilidad de apelar, o una vía clara para denunciar las condiciones de vivienda deficientes fuera de la presentación de una “queja”. La gran pregunta que nos hacemos es: ¿cómo podemos impulsar un movimiento liderado por los inquilinos actuales cuando la posibilidad de represalias no solo es palpable, sino que casi se ha convertido en una amenaza desde que el personal reprodujo un vídeo de la manifestación en el que se denunciaba a todos los implicados? ¿Qué es la justicia cuando se trata del cierre de una estructura de viviendas y la gentrificación inminente? A medida que reanudamos nuestra organización, esperamos trabajar con nuestros antiguos miembros del sindicato de residentes de Y para crear y fortalecer vínculos.
ACCIONES ACTUALES
Este mes celebraremos nuestra “reunión”, en la que esperamos debatir la situación actual y las posibilidades que pueden surgir cuando los inquilinos se unen y exigen cambios. Dado que se trata de una iniciativa nueva, todas las ideas y consejos estratégicos son bienvenidos.
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Grant Park
Los inquilinos del sur de Phoenix marchan hacia el manager
A finales de enero, los residentes recibieron un aviso repentino con 48 horas de antelación por parte de la administración en el que se anunciaban las próximas inspecciones municipales. Se advirtió a los inquilinos que, si sus viviendas no superaban la inspección, se podrían rescindir sus contratos de alquiler. El aviso incluía una larga lista de requisitos de “salud y seguridad” y atribuía la responsabilidad de garantizar que sus viviendas cumplieran con los requisitos únicamente a los inquilinos.
Lo que la administración no reconoció fue que muchos de estos problemas (electrodomésticos averiados, plagas y problemas de fontanería) habían sido denunciados repetidamente por los inquilinos a lo largo de los años. Las solicitudes de mantenimiento habían quedado sin respuesta, a veces durante años, y ahora se amenazaba a los residentes con el desalojo por condiciones que ellos no habían creado y que no podían solucionar por sí mismos.
¡Los inquilinos estaban hartos! En lugar de seguir esperando, los inquilinos tomaron cartas en el asunto. Cada residente escribió una carta de demanda personal, documentó las condiciones de su vivienda con fotos y se preparó para enfrentarse a la administración de forma conjunta.
Los inquilinos acudieron en grupo a la oficina de administración para entregar sus cartas, presentar solicitudes formales de reparación y, lo más importante, mostrar su solidaridad mutua. Esa acción colectiva dio sus frutos. Un inquilino consiguió detener un desalojo y finalmente recibió una lavadora nueva y un fregadero reparado. A otro inquilino, que había vivido con un frigorífico averiado durante años, finalmente se lo sustituyeron.
Todavía queda trabajo por delante. Estamos vigilando de cerca para asegurarnos de que estas reparaciones se lleven a cabo y que ningún inquilino sea objeto de represalias. Esta acción demostró lo que se puede conseguir cuando los inquilinos se unen. Los residentes del apartamento se han comprometido a apoyarse mutuamente, ¡y esto es solo el principio! ¡Presta atención a los inquilinos!
